従業員がいっぺんに辞表を出してきた場合どのように対処すればよいのでしょうか？損害賠償の訴えをするというのは逆効果になってしまうのでしょうか？

http://q.hatena.ne.jp/1184308307
最初に思いつくことが「損害賠償」、というところにこの問題の根が凝縮されているような気がする。辞めようとしている従業員に対して、申し訳ない、とか、一緒に働きたいんだけどな、という気持ちは無いのかな。無いんだろうな。しょうがないか。