【500ポイント】視点の教育方法について教えて下さい。

http://q.hatena.ne.jp/1160939423
部下の使い方によく表れますが、何人も使っていてもなんにも知らない人（人心掌握スキルが上がらない人）って多いですよね。
例えば個々人の価値観の違いだとか、さりげなく人をやる気にさせる方法だとか。そういうことを全く知らない人。
これってつまり「この人にとって大切なものはなんだろう？」とか、「この人はどんな時に充実感を感じるんだろう？」っていう視点が欠如しているのかなぁと思うわけですが、こういう人達にこういった「視点」を持たせるにはどうしたらいいでしょうか？（部下の使いかたに限らず、です）。
自分の価値観を押し付けるだけで平気な人ってこちらとしては信じられないのですが、そのことを本人に指摘してもキョトンとしてたりします。そして、その時根気よく説明して納得してもらえても、その視点を人間理解を深めることにつなげられない人が多いと感じています。
このような人達に、人の心は複雑で、丁寧に扱わなければならないんだよ、という視点を持たせるにはどうしたらいいのか、具体的に教えて下さい。